第 8 部分(6 / 6)

很有些头脑，不如先让他拿一个计划书出来，我们再讨论修改。你看呢？”

    “我看可以。”沈长春连连点头。“哎，老佟，他们工资的问题你还是要重视一下。该发工资了吧？小甄拿多少？”

    佟千赋一脸的不满：“这是董事会规定死了的，我有什麽办法？我也知道小甄的工资太低了，但是我怎麽给他涨？首先老常就会顶著不办。”

    沈长春立刻愤愤地说：“他懂个屁，只知道看眼前那点钱，根本不知道会引起什麽後果。你看吧，小甄搞不好拿了工资就要走，你要有个准备。”

    佟千赋推了推眼镜，紧皱起眉头，半晌才说：“老沈，这几天我也一直在想这个问题。我看这样行不行？让小甄担任行政部经理，你就升为总经理助理，专门来帮我。说实话，我真的没料到各部门经理不但根本没做过商场，而且各人的背景都这麽复杂。我现在感觉很吃力，你也算是有背景的，跟他们要好说话一些。”

    沈长春也仔细思考起来。商场内部弄得这麽复杂也是他没料到的。事先他与赵沥洋就讨论过，觉得既然大家决心合作开这个大商场，就应该基本用熟手，没必要全都用自己公司的人。

    这个意见他们也跟其他两个董事沟通过了，大家当时也都表示赞同。可是结果却完全不是这样，所有的中层干部都是皇亲国戚，而且派系不同，弄得各部门职员也都各自为政，互相干扰，互相攻击。

    这三个部门的经理都没把佟千赋放在眼里，沈长春是看得很明白的。这样下去绝对不行。佟千赋是他介绍给董事会的，又是他的朋友，当然只得帮到底。他确实得放下琐事，专心帮他树立威信了。

    而甄陌虽然年轻，可是就凭他的沈稳与勤恳，敏捷的思维，丰富的经验，以及在北京曾经担任过总经理助理的资历，完全能够担当起行政部经理的职务，关键是他不与任何一方有关系，工作起来反而能够干净俐落，不用看任何人的面子。

    沈长春想到这里，紧皱的眉头放松了，笑著点头：“好，就这麽办。”

    佟千赋见他也表示赞成，心头一块大石落了地：“那就这样。虽然我是总经理负责制，有人事任免权，但原则上部门经理的变更我还是要通知董事会一声。”

    “行，但要尽快。不能再拖了。这就象生病一样，越拖越重。”沈长春十