第1082章 人族的皇(1 / 5)

    长三公里的太空飞船在宇宙中漂浮着，天空之城号，这是自鉴会时代制造出的第一万七千四百二十一艘太空飞船，整艘飞船犹如子弹旋转一样在太空中飞行，这艘太空飞船并不是讲究战斗，而是用于运输科研人员在太空领地人类适居星球之间往返的太空载具。

    在最新的五年规划中，自鉴会设定了五百六十个地月系往返体系（大行星和环绕其旋转的卫星之间往返。）十二个气态大行星探索任务，二十六个高热行星（水星金星环境）探测任务。

    第一次工业革命衡量工业国的标准是钢铁产量。

    第二次工业革命衡量工业国是否强盛的标准是发电总量。

    而可控核聚变时代衡量工业国的标准是太空轨道运输量。这时候能源已经够了，纯钛粉末的工艺也已经研究完毕，3D打印技术也已经成熟。就是牵涉到众多工业步骤，非常耗能非常麻烦的事情。

    朝着太空运输量，这牵涉到了方方面面的工业，可以量产合格的火箭零件，几万个火箭一个都不出错，按照流水线作业一个接着一个往太空轨道上投送建材，然后3D打印出大型材料，建设空间站，容纳更多的工业机械，然后继续生产太空飞船的零部件。

    能源环节没问题，原材料方面也没问题，铝和钛在地球上的含量不比铁矿少，甚至还可以在月球上建造基地开采。这时候人类要操心的就是繁杂的工业环节不出错。

    六级文明可以用残酷的惩罚制度，以及相对于其他人高福利制度，来组织足够数量的工程师。近乎奴隶制的惩戒制度，让工程师尽心尽力。比普通非修炼者要良好的福利制度，让大量不能修炼的人，主动来成为工程师。

    从社会管理学来看，六级文明的社会人口中只有一小部分人能成为工程师。因为比其他人的福利好这个奖励机制让他们成为工程师的，要是地球采用这样的制度根本凑不齐这么多工程师的数量。因为凑齐这么多的奖励机制。

    只有这个位面动辄几万个星球的资源人口，才能凑齐这么多奖励机制，只有凑齐这么多奖励机制，才能让这么多工人有动力在这种修炼者高人一等的社会下，自由选择困苦的工程师能力培养（修炼要从小抓起，而工程师素质培养也要从小培养，没有几千次考试磨砺解题的耐心，怎么面对现实工业那么多繁杂的问题。）

    而自鉴会现在制度，起源于百年前的历史事件，该历史事件中无法修炼的下位者通过大革命成功接管了这个五级文明
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