第三十四章 临危受命当队长(3 / 3)

种现代化公司管理观念向他提出后，他非常赞同，支持我用管种理念去制订制度。

    “你给公司写的《关于货运队人员实行按岗分类考核的资金设置和年终评选先进的建议》很好，很有创新，我们就是要大力起用你这种敢负责敢担当有创新的新人，公司在用人机制上也在大胆创新，不论学历，不论资格，不论身份起用人才。你大胆干，要在实践中完善，在实践中提高，你的《建议》我已提交给人事部审定，待公司审批后就可以先行执行，取得经验后再到全公司推行。”赵总经理把我约到办公室肯定了我的《建议》。

    我听了赵总经理的话真是太高兴了：“谢谢赵总经理，我一定辜负你的期望，用成绩报答你的栽培。”

    “我相信你一定能成为一个组织信得过的好队长，不过要注意身体，要劳逸结合，不能把身体弄坏了，我想要的是一个健健康康的优秀管理者而不是一个伤残者。”赵总经理脸带慈爱而又严肃的表情说。

    “我记住了，我会注意休息的。”