第七十一章 清除残逆显生机(2 / 3)

星对企业管理有很深的理论基础，但是还要好好跟振山学习解决实际问题的能力，我老了你要尽快独立接管公司经营工作。振山也不可能一直留在你这里，所以你要独立开展工作。”

    “干爹你要把我弄哪里去呀，我在这帮助小星管理企业不是很好吗。”我一听干爹的话摸不着头脑了。

    “还有更重的事要你去做，以后你会明白。”干爹不便说明，我也就不问了。

    我和小星决定把清退胡月华的残余人员交给金多少去做，这也是在进一步考察金多少是否脱胎换骨与胡月华划清了界线，也只有金多少才最清楚哪些人是胡月华弄进来的，当然我心里也早有底了。

    金多少很快向我交出了一份清退的人员名单，所列人员与我掌握的完全一致。这说明他已经彻底与胡月华划清了界线。

    “谢谢金部长了，欢迎你用实际行动与胡月华决裂，希望你继续为公司服务。这些被清退的人按国家劳动合同法规定发给退场补偿金，公司不要欠他们的帐，并尽快补充岗位人员。”我非常欣喜金多少的转变，在迷途中挽救了一个人。

    “少帅，你是我生命中的救星，要不是你的及时挽救，我今天也是罪人一个，与胡月华一样的下场。”

    “知错能改同样是好同志，你不要背什么思想包袱，要轻装上阵大胆工作！”

    管理层人事调整后，有力地整体推进了生产经营管理，把被胡月华一伙人搞乱的工作进行扰乱反正，并清除了他的恶劣影响。

    公司队伍纯洁性的提高，管理层每个成员都心往一处想，劲往一处使，为公司谋划，为公司出力，以公司前途为使命形成一股合力。为弥补公司在“714”爆炸事件中所造成的经济损失，公司组织的以“出满勤，保安全，争效益，力足岗位创一流”的劳动竟赛活动，竟赛活动开展得热火朝天，公司中层以上所有管理干部都下到各队，各班组挂钩，沉到一线抓落实，抓整改促进度。

    我自己到被胡月华破坏最严重的二队挂钩，这个的队干部、班干部大部分都在这次人员清退中清除了出去，新到任的队干班干又不熟悉情况，所以我就手把手地进行传帮带，言传身教，成了这个队编外队长。在我以身作则的影响下，全队工人个个出满勤，天天创高产，连续二个月超额完成任务，创了历史新高。

    二队的工人们对创下这样好的成绩自己都不敢相信，一个老班长对我说：“这真是奇迹啊，二队是全公司最落后的
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