第三百三十九章 并购重组(4 / 7)

  …………

    2007年10月8日，十一长假后的第一天。

    京城，风行大厦三楼，多功能厅。

    近200位风行集团总监以上人员汇聚于此，正在召开风行集团最重要的管理会议之一，总监会。

    不同于被公司员工热议的，每年夏天举办的公司北戴河会议（副总裁以上高层管理会），风行集团新施行的总监会议，是以中高层管理人员为主的管理会议。

    随着风行集团的规模日益扩大，诸多的业务线，事业群和子公司，已经不再是少数高层在一起商量一下，就可以确定公司的方向和业务进度的时期了。

    随着业务的扩充和权限下放，作为部门负责人的总监承担着越来越重的权力和工作，林风想要更清晰的把控住公司的方向，就需要将他的思路和战略规划直接传递到总监一级人员，这样才能快速的决策，快速的执行和推进。

    所以，权柄日重的董办和总监会，就是林风能够牢牢把控住风行公司内部发展方向的两大手段。

    当林风带领着王浩、李东、马化腾、李梦媛、张勇、张志帧、张小龙、刘胜义、张志东等人走进多功能厅内后，台下爆发出热烈的掌声！

    要知道，这是林风在风行集团上市后，首次在员工大会上的公开露面！

    而且现在走进来的这十个人，就是公司最高管理团队，战略决策委员会。

    只是，这其中林风近一年多数时间都不在京城，除了公司大的战略性决策，基本上已经很少露面；王浩也已经脱离了公司的日常管理，仅仅担任着董事局副主席的职务。

    而马化腾、张勇、张志东都是新加入委员会。

    最高管理层这么大规模的变动，下面员工自然也有些人心惶惶。

    林风和王浩开始搞智能手机这件事，也让风行下面的人有些迷茫。

    大老板不管我们了吗？

    难道像当年的梦龙一样，风行已经不再是大老板关注的重点？

    马化腾、张勇这些人上位之后，风行的风格和战略又会有怎样的变化？……

    不要说外界了，就是风行内部的人也都心思各异，浮想联翩。

    林风之所以要回到京城，主持召开总监会，也是希望借着这个机会，给内部的核心人员阐述自己的战略构想，统一思想，安抚人心。

    王浩等人在第一排就座后
    本章未完，点击下一页继续阅读