第一三零章 开始涨了(1 / 4)

    总算找到了三个有用的人才，这下副本任务完成有望了！

    周恒一边在心里感慨着，一边在暗自“拷问”自己，刚才提出的待遇……是不是有点不太厚道啊？

    做人不厚道，这可是很伤人品的一件事。

    不过当周恒把自己的顾虑向苏教授一说，得到的却是苏教授颇为诧异的反问：“我一个月才拿一千八，两千已经不少了！小周啊，我知道你重视人才，不过这待遇……一开始不能提得太高了，万一心野了怎么办？人要懂得报恩，更要心怀敬畏之情，我的学生我了解，你就放心吧！”

    周恒这才放宽了心，但同时又对苏教授的想法不以为然。

    不错，人的确应该有一颗敬畏的心，也要懂得感激和报恩，遗憾的是……时过境迁，这种想法终究抵不过大时代展的潮流，用不了几年，这个社会就会变得让苏教授这样的；老派人无所适从了……

    对苏教授来说，哪怕周恒也同样只给他一千八的月薪，但只要能满足他对学术上的追求，他依然会感到满足，可对于年轻人来说，报酬往往是衡量一个人贡献价值的最直接标准，这一点无论放在哪一行皆准。

    周恒都已经做好打算了，不管苏教授愿意与否，他都会得到一个国内同行业最高标准的待遇，不管是私企还是国企，不管是外资还是合资，都将不会有这样的待遇。

    从某种角度来看，这多少也算是千金买骨的一个范例。目前还不好说有没有效果，但周恒觉得。在对待人才方面，这样做是绝对有必要的。

    通过一番交谈得知，这三人中年龄最大的那个名叫马立斌，今年三十八岁，三十五岁的常文涛次之，三十二岁的伊春杰最小。

    很快，周恒就和他们达成了一个口头协议，那就是从今天开始，他们将正式成为周恒旗下实验室的一员。

    虽说实验室眼下还只是没影儿的事。不过有了明确的长远规划，这三人也都对未来充满了信心和憧憬。这一点也从他们的神态中可以看出，之前三人还显得蔫了吧唧的，眼下却是精气神饱满的样子。

    唯一让周恒不爽的是，关于周恒提出的高能食品研，三人一致表示这个项目的实际作用和价值不大，且研周期较长，短短一个月是远远不够用的。

    对于这一点，周恒做出了明确的答复。让他们不要纠缠于时间长短。只要在一个月内尽力而为就够了，至于成与不成，以及这个项目是否具有有必要。其他这
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