第八章 权宜之计(4 / 6)

从兴众成立以来，乔国界炒掉的CEO不下十几人，虽说在立化的集体辞职事件上，乔国界到目前为止还没有公开发表评论，但猜也能猜到，经此一事，马大勉在乔国界那的印象会大大失分。

    马大勉不过是乔国界的兴众帝国中十几名CEO的其中之一，去年由于兴众游戏业绩下滑，乔国界曾一口气炒掉三名CEO，此事也曾在兴众引发不小的轰动。

    乔国界为人过于直观强势，如果和他谈得来，又有他认可的能力，他会只凭两次见面和几次电话交往就任命CEO，当年马大勉也是只和乔国界见过一面，通过三个电话，乔国界就拍板任命了马大勉为兴众文学的CEO，年薪高达300万元。

    而和乔国界只凭个人好恶拍板任命CEO的做法不同的是，小马哥如果任命一个CEO，最少会和其人会面三五次，每次交谈一个小时以上，等他做到对此人完全了如指掌时，才会召开董事会讨论任命。正是由于乔国界和小马哥截然相反的办事风格，业内人士对乔国界和小马哥放在一起对比，各有一个评价——乔国界是疾如风侵略如火，小马哥徐如林不动如山。

    “还没想好。”何方远也不等马大勉开口请他坐下，就径直坐在了沙发上，“马总，我很喜欢诸葛亮的《出师表》中的一句话——受任于败军之际，奉命于危难之间……”

    马大勉脸色微微一变，他是中文系出身，自然清楚何方远的弦外之音，现在立化内忧外患，正是坐地起价的大好时机，何方远是嫌一个副总的位子太低了？他心中闪过一丝愠怒，一个本来毫不起眼的小角色，现在也敢冲他叫板了？

    “立化现在只有一半人辞职……”马大勉才不想遂了何方远之意，况且就他的本意，他压根连副总的位子都不想给，只是事发突然，一时空缺了这么多岗位，就算马上招聘，也来不及，只能先暂时重用何方远一段时间。就他认为，副总对身为创始系的何方远来说，已经足够恩赐了。

    就算任命何方远担任副总，也是权宜之计。马大勉早就打定了主意，等危机渡过之后，一旦他找到合适的人选，就会替换掉何方远。何方远背叛创始三人留在立化，他的品行就让他不齿。

    何方远听出了马大勉话里话外的意思，是在告诫他，别太自以为是了，他不是非用他不可，立化还有一半人可用。看来，马大勉还没有看清形势，没有认识到事情的严重性。没有被批准辞职但已经递交了辞职报告的一半员工，难道还会因为他的许诺而留下？

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