第十三章 饭局(5 / 6)

户群的目标不一样，也未必能转化成功。况且芝麻开门没有互动娱乐的发展思路，互联网版权产业的巨大价值最终还是会体现在互动娱乐上，没有互动娱乐的布局，投资互联网版权产业，意义不大。

    如果说以上的话，一半是官方公事公办的套话，一半是马大勉对三巨头的告诫和提醒，那么文章最后，马大勉的语气一转，以十分严厉的口吻对出走的员工进行了毫不留情的警告，几乎是以威胁的语气指出，兴众将会追究违约员工的责任。

    本来好好的一篇访谈，如果没有最后几句，有可能就是一次成功的公关，但最后几句不但露怯，还让兴众小家子气的嘴脸暴露无遗，顿时引发了轩然大波。

    何方远关上电脑，一个人坐在黑暗中，久久无语。马大勉的立场在他的意料之中，马大勉的威胁却大大出乎他的意料。如果马大勉的公开威胁是出自乔国界的授意，那么这一场战争，怕是会持续不断的升级。

    果然，第二天各大媒体开始大幅报道马大勉的访谈，不少媒体还加了点评，对马大勉的威胁言论或讽刺或调侃，指责兴众的做法有失公允，难道一进兴众门就不能辞职走人了？哪家公司有不允许员工辞职的规定？

    一时之间，各大媒体群情汹涌，兴众被推到了风口浪尖之上，成为许多媒体口诛笔伐的对象。基本上可以说，在集体辞职事件上，兴众的宣传部门就和不存在一样，从一开始到现在，舆论几乎全部一面倒地指责兴众，而兴众方面一直处在道德和道义的至低点，几乎被批驳得体无完肤。

    兴众险些成了过街老鼠。

    两天后，乔国界回国，一落地就急匆匆来到了兴众总部，召开了紧急会议。

    近年来，乔国界常年定居国外，一年之中有三分之二时间不回国。按照正常安排，乔国界近期没有回国的打算，集体辞职事件，完全打乱了他的部署，让他不得不回国了。

    会，整整开了一天。

    下午，陆续有应聘的员工开始报到了。新进的员工到底是由马大勉挑选还是由陈果定夺，何方远就不得而知了。不过可以想象的是，马大勉和陈果的幕后较量，肯定还在继续。

    不过让人失望的是，招聘的员工人数远远不够，而且新人的能力参差不齐，大概只补充了二十名，还差二十人左右。最主要的是，新员工对互联网版权产业了解不够深入，个别人几乎就是门外汉，这样的新员工至少要经过两年时间才能创造价值。

  
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