第九百七十三章 班子(2 / 4)

其他人级别都是次要的，跟核心人物的亲近疏远，才最终决定他们在这个圈子里的地位高下。所以唐宝成、姚远都不会幼稚的认为徐建调到国资办，只是担任副处长，看他样子也就三十七八岁，他们就能有所怠慢。

    沈淮示意唐宝成他们自己到休息区拖椅子，围到他办公桌前坐下来。他拿出烟来，先自己点上，然后让唐宝成、姚远他们自取，说道。

    “我到工委也有小两个月的时间，大家相处都还算愉快。推选名单想必你们都看到了，事前没有跟你们沟通，没有征询你们的意见，也确实是因为名单的最后确定有些波折……”

    唐宝成与姚远对望一眼，直到今天之前就是蒋益彬书记所信任的嫡系蒋卫平、苏平等人，也都是一副心思不定的样子，他们就能猜到最终的推选名单就是今天才最终确定下来的，而且他们俩可能就是最后一刻才进入部门负责人推选名单的，他们怎么可能会怪沈淮没有事前跟他们打一声招呼？

    即使他们刚才在电梯及过道里磨蹭了一会儿，想叫激动的心情能稍稍平复一会儿，但还是能感觉到心脏难抑激动的在怦怦乱跳，怕说话声音有颤音惹笑，便都坐在那里听沈淮继续往下说：

    “年后二月二十二日国资办就会正式挂牌，省政府会在那天之前颁布国资办及主要处室负责人的人事任命，”沈淮说道，“除了处室负责人之外，下面科室负责人的名单也需要在那之前明确下来。企业处、产业权的科级职务人选，主要还是我来挑选，但我想交给你们四个人去负责。除了在工委内部挑选精通业务、有担当、作风过硬的骨干外，我希望能从下面的企业、研究所选拔一批有基层管理工作经验的骨干补充进来。你们之前在基础管理处，都有对应的搭钩企业，相信你们对这些企业的基层骨干都有接触，时间很紧，我希望你们赶在年前将这事做起来，年后我才有时间跟他们见一面……”

    李谷之前到国企工委主持工作，还没有打破原有的人事框架——这框架往往是最难打破的——而在当前的机关作风浸淫之下，工委内部基层工作人员里真正能用起来的人还是太少了。即使从现在开始就加强人才的培养，沈淮也希望能从企业挑选一些没有沾染机关风气的基层管理骨干开始。

    “从企业选人，大概多少比例？”唐宝成问道。

    “三分之一吧。”沈淮说道，他也不想让徐沛、蒋益彬觉得他要将企业处、产业权完全打造成他姓沈的独立王国，科级职务还是要确保大部分从内部选拔。
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