☆、第106章 万事俱备(1 / 9)

    办公室里, 童威和程万里相对而坐，两人的表情都很凝重。

    如果说之前“离开”的念头只是刚刚启动, 那连成的到来，则让童威终于下定了决心。

    人人都说他和黄克明不一样, 对女性员工非常重视, 所以才会培养出王娜和张微这样又有能力又有责任心的女性下属。

    但他们却不知道，他能接受的，是“女性下属”, 而不是“女性上司”。

    黄克明歧视女性, 更多的是歧视女性身上的弱点, 对于如黄克明、张力这样的利益至上者, 如果说用一个男人就能简单的规避掉这些风险, 他们是不会花大力气和心血去期待女性能够自身克服这些的。

    这与其说是歧视, 不如说是一种规避麻烦和风险的举动。

    房地产市场是一个男性主导的世界, 极少数有女性高管，那也是因为她们所在的部门更适合女性, 比如主管总经办的李主任，以及一些后勤部门。

    程万里倒没有任何歧视女性的念头, 只是单纯对一个精通营销手段的女上司进入公司而产生了忧虑罢了。

    他没有背景，没有特别过人的学历，唯一能比其他人出色的只有经验和管理手段, 但这些似乎在这位特助面前都不够看。

    今天在会议室里, 他连一句反驳的话都说不出来就是佐证。

    这让他陷入了一种“英雄无用武之地”的焦虑中, 现在童总在公司里, 他还能有点话语权，如果童总真离开去做湖西区的项目了，他在公司里要向谁站队？

    无论怎么看，一位女高层都更会重视张微、王娜那样的女下属吧？

    正因为这样那样的联系，两人自那次在办公室秘密的谈话以来，第一次坐下来讨论起之前的那个话题。

    “公司现在的情况你也看到了，这公司迟早是连成的。”

    童总嘿嘿一笑。

    “连成，连成，连名字都一样，董事长是什么想法，你还看不出来？”

    “连特助继承公司，也没有什么吧……”程万里不确定地说，“我看她还挺尊重您的。而且领导擅长营销的话，会更看重营销策划部的作用？”

    “尊重我的话，会刚来上班就检查开发部的文件？”

    童总摇着头，“你还是太年轻，看不出她的野心。你在营销策划部一言九鼎，是因为黄克明知道自己不够专业，所以放手让你去做。
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