第44章(6 / 8)

脱不了【顾主任的儿子】【魏教授的儿子】这样的头衔。即使到了今天，他所有的努力明眼人都看得见，他的背后仍旧有很多人议论他得到的成绩和机会是受到了父母的荫蔽。他能怎么办？只能继续努力，用事实说话，用时间证明。前阵子，他的一个同事给他穿小鞋，每天用不同的理由请晚班的假，孩子生病老婆生病爹生病妈生病……然后值夜就全落顾魏头上。”

    三：“有病吧这人？手段这么低，顾魏没neng死他？”

    我：“其实顾魏也是挺悲壮的一人，尤其在工作这方面，面对这种没法拎到台面上说的情况，都是特一根筋地忍过去，然后大爱无疆洒向病患。结果陈聪看不下去了，跳出来把那同事给削了一顿。”

    三失笑：“中国好基友。”

    我：“三三，你的家庭成员以及社会关系放在这里，改变不了，所以只能比别人付出更多努力，才能理直气壮地说你的成绩是靠你自己得来的。”

    三三半垂着头，轻轻叹了口气：“我知道。”

    我开玩笑：“当然，如果需要我去你公司帮你骂架，随时找我，不收钱。”

    三：“唉，要能撕我早跟她开撕了，她是‘空降兵’，爹和老板是老交情，落地就是个副主管，前辈叮嘱我——莫撕，危险。”

    我：“她是哪年空降到你们公司的？”

    三：“比我早个三年多吧。”

    我：“然后这么多年位置一直没动过？”

    三：“啊。”

    我：“分管的内容有调整过么？”

    三：“没。”

    我：“她都分管什么？”

    三三大致向我描述了一下。

    我：“你们HR对她什么态度？”

    三：“没态度，平时不怎么接触。”

    我：“啊~那你下回该撂态度撂态度，只要脸别撕得太破太难看就行。”

    三：“啊？”

    我：“来，师太，待老衲为你分析一二。企业的最终目的是什么？盈利。所以，老板可以因为人情安排个还凑合的职位给老朋友的孩子，但是，老板不会傻到把公司交给一个空有关系却没能力的人管理。那位女魔头进你们公司小十年了，岗位不动，工作内容不变，重要的是她所有的工作内容主管都得再做一遍等于没有帮主管分工，工作能力一般态度还张扬跋扈……你们那HR猴精猴精的眼又不
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