第三百三十三章 让他和韩国美女一个组(4 / 6)

如果单以合不合适来论，这个张华确实很符合我们公司的人才标准。我想如果他到别的公司投这份简历，很多公司都会抢着要他。”

    陆弘笑了，有点冷，最合适的？

    如果韩冰听到对方是为了窃取多能捕捉防盗系统，就不会说他合适了吧？对于未来科技公司来说，这样的人才是最不合适的！

    “你想招他进公司？”陆弘又问了一句。

    韩冰耸耸肩：“处于未来科技公司总经理的位置来说，为了负起公司的责任，我是颇为愿意他的加盟。但是，在私来说，这事涉及到许律师。许律师在总公司有5%的干股，又处于公司法律顾问这样重要的位置，我们当然要考虑她的感受，不然……我也不会让你急着赶过来了，不是吗？”

    陆弘瞥了瞥韩冰，叹了口气：“于私方面，我可以清楚地告诉你，许律师很不愿意再看见他。我的意思就是尊重许律师的选择。”

    “那就是说你不同意这样的人加盟了？”韩冰有些愕然。

    陆弘淡然一笑：“这个世界，最不缺的也是人才。”

    “这个道理我知道！”韩冰无奈点头，“各方人才都很多，但是要碰对头找到合适的人才，那就不容易了！你也知道，有些人适合埋头苦干，有些人善于出谋划策，有些人优于决断拍板，无论是管理艺术上还是技术研究上，这有这样的讲究，那就是要一个萝卜一坑，要把坑埋了，必须找到大小一样的萝卜。”

    “对于一个人来说，才能是重要不错，不过品德也不能缺少。”

    韩冰美目圆睁：“你怎么就是要拿人家的婚姻状况来说事呢？别说我们这些外人了，就是他们两夫妻估计也说不清楚当年到底是谁对谁错！我们拿这个往事来衡量对方，有失偏颇吧？”

    陆弘讶然：“我们公司还没有到非他不用的地步吧？”

    “说到这个我就要和你算账！”韩冰怒道，“你说由你来主管技术部，可你看看你，你主管成什么样子了？首先就是你的问题，你当惯了甩手掌柜，总把事情交给下面去做，自己却不知道干什么去。技术部在你的主持下，连个项目负责人都没有。本来那个李琴就不错，可你偏要她多去管理人事，她好像管这个上瘾了，把心思都花在人事部门上，连自己的项目都不理会了。看看你那动力组吧，里面的人每天都不知道在搞什么，小小的阶段性成果都没有一个！还有，上次你把一个韩国美女放进动力组，好像她也还没毕业，能力比不
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