第 53 部分(2 / 6)

微笑地说：“坐啊！”

    “学生不敢！学生想跟大人请罪！”他深弯腰，你说大庭广众之下难道要我说原谅你。原谅什么？原谅你当初说我的是非。谁人背后不说人，谁人背后不被人说？他不过是不巧被我听见罢了！我不希望在这种地方，提起这种事情，这个时候八卦这些，在我还没有在这些人面前建立威信前，会损伤我培训的效果。

    “品书，我想跟你说一句，别让过去的不愉快去损害你的未来，回你的座位吧！我要继续上课了！”我很装B地，我试图用淡淡的口气答，不过刚才吃了两个小肉包，虽然喝了两口茶，嘴巴里还是一股子肉味，还真没办法体会这淡淡到底有多淡。他还待说什么，但是没有说出口。

    “上课前，我来讲个和课业无关的话题。那是一个老人家跟我说的处事之道。”我微笑着看着在座的人，保证每一个都注视了。

    “恩师，愿闻其详！”一个瘦高个的书生带头说了，其他人也说想听，真的想听，假的想听姑且不论。反正有人接茬就好。

    我开始讲起影响圈与关注圈的关系，柯维的这一理论，在前世培训职业经理人当中一直反复讲到的，而我也深以为然。将精力放在自己所能控制的地方，稍微花一点时间看一下自己的关注圈。可以将自己的能力比较高效的发挥出来，消除自己时间的浪费。

    作为一个采购与销售人员，通过自己的言辞去让别人接受，本身就是一个必备的素质。和那天面试的咄咄逼人不同。今天，我是开放的，尽量用比较风趣的语言和一些贴切的例子去说明这个问题。

    讲完，我朝张品书那里眼光稍稍停留了几秒钟，他虽然聪明，但是过于发散，往往会将时间浪费在对他自身发展没有助益，反而有害的事情上面。

    “这是不是就是俗语说的‘两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？”有人提问。

    “不，影响圈的概念在于你能控制的人和事，刚开始，我们能够影响自己的家人，如父母、子女和妻子等等……关注自己该关注的，然后影响自己可以影响的……而过分关注自己不能影响的事物的人……”我再次解释了这个概念，实际上我曾经想过，为什么我前世能够到达那个高位，一部分是运气，一部分是我脚踏实地，不去过分浪费于我能力无法及的事情上。

    “恩师，这位高人还说过什么？还是这些话就是恩师说的？”可能在解释的时候，更多加入了自己的理解和想法，所以让他们误会了。

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