第八百章 中星大学(3 / 4)

多反而成了劣势。本地人既然能轻松上名校，对于像父辈那样在生产一线流汗当一工人自然没劲头，现在上海许多工厂里都是来自全国其他地方的人才人员做生产主力，因此对于加强自己的职业教育体系，培养本土专业人才的想法很强烈。

    杨星就提议想在上海复制中原的成功模式，成立一个连锁高职教育机构，特别是中星将要建设一所属于自己的中高层管理人员培训大学——中星大学，中星大学没有放在集团总部所在的香港，而是设在上海这里，还将作为上海高职教育连锁机构的代表，仅这一点就表明中星植根上海的意思了。

    用杨星的话说，中星大学并不是普通大学，形式类似于麦当劳的汉堡大学，只对内部员工开放，主要用来培训中高层管理人员，提供系统的经营管理及领导力发展培训，确保中星在运营管理、服务管理、产品质量及清洁度方面坚守统一标准，这也是韦尔奇主政中星后一直强调的一点。

    员工内部培训是几乎所有大跨国公司都要面临的核心问题，特别经过多次收购后，公司员工来自世界各地五湖四海，连日常语言交流都成问题，又怎样形成凝聚力和接受共同的企业文化呢？中星此前一直在这方面下大功夫琢磨摸索，从“十方俱灭”表面无为而治，实际互相分工互相制约，到现在韦尔奇又提出制定标准、统一标准和执行标准，杨星经过股市动荡和私有化后，最终决定还是走中央集权的路子。

    同时随着企业规模扩大，驻扎在世界各处的企业和门店对管理人员的需求越来越大，人才储备和培养必须对此作出准备，以前简单的员工培训班已无法满足要求，于是总部考虑成立自己的企业大学。既然是自己的企业大学，以杨星对人才的重视和一向大手笔投入的习惯，他一下子就拿出20亿美元，打算在全球建设5所中星大学，第一所就设在上海。

    4亿美元的中星大学外加承诺未来每年投入不低于1亿美元的高等职业教育经费，杨星对高职教育的重视让关子平非常感动，要知道06年上海教育经费预算只有150亿人民币出头，杨星的投入换成人民币有40多亿，相当于全市教育经费四分之一，实在是雪中送炭。

    除了投资上海高职教育外，杨星还愿意为上海市树立城市新形象出一份力，那就是在东方之星大楼旁，协助上海市建设一所全国第一高楼——上海中心大厦。上海中心大厦是上海市政府的多年夙愿，当初上海浦东刚开发，市里就在核心区域的陆家嘴金融中心留出了地方，要建设几幢作为上
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