第15章(3 / 4)

职？”

    社长理了理西服前襟，轻咳一声，总编身体前倾一些说：“是……是有这么回事，她当天下班以后，无法原谅自己的错误，觉得自己给杂志社抹黑了，小姑娘意气用事，提过辞职这样的话。”总编话峰一转“不过后来就正常上班了，辞职是她说的气话——不是对处罚不服，完全出于自责。她事后还主动提出，能不能多罚她一点，这样她心里好过一些，事情因她而起，与编辑部其他人无关，能不能别让别人交罚款。”

    说完与社长对视，社长诚惶诚恐地补充道：“我们吸取了教训，对编辑流程严加管理，继续加强三审一读制度，坚决遏制类似错误的再次发生……”

    等他们说完，杨劲说：“教育刊物我是第一次接触，可任何行业、任何领域都是相通的，出现事故，找到执行错误操作的人，这只是第一步，更有意义的做法，是查找事故出现的原因……”

    总编接过话：“事故的原因就是李清一把……”

    杨劲伸出一只手，轻轻摆了两下。总编识相地噤声。“事故的原因，一定不是人，你会发现，一切事故的原因，都可以归因为管理问题。”

    杨劲的办公室很大，比社长的办公室还要大，角落里摆放着绿植，有物业的人定期维护，长势良好。

    他端坐深棕色的办公桌后，与身后的大班椅格格不入。

    这是一个异类，与他的身份、他周遭的环境、他的职业都不搭。

    社长是个实干家，他经营了这家杂志十几年，深谙与教育部门、政府机关打交道的门道儿，面对这位空降的年轻领导，一时也摸不清他的打法。

    总编和杨劲年纪相仿，无框眼镜和小立领衬衫更显文艺内涵，他在十佳青年表彰大会上领过奖，在杂志社组织的省级论坛上压轴演过讲，接受过数次电视台采访，经历的大场面不少。可他面对杨劲，总有一种虚张声势的儒雅，和吹弹可破的尊严。

    “官大一级压死人。”杨劲没有官架子，总编很不愿意归因于此。

    可他在镜头前、在话筒前都可以神态自若，在杨劲面前，却连基本的表情管理都要刻意。

    跟这位新领导的几次接触，总编总是发挥失常。

    杨劲说：“管理的问题，也是管理者的问题。但这个时代不要搞□□会，这几个人的罚款，我觉得没必要。”说完看向社长：“我看过最近几期杂志了，优点也很明显，这是十几年的积淀，达到这个
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