第53章(2 / 6)

 部门在深夜里发出一封抄送全公司的辞退邮件，当事人的居然还勉强算是熟人。傅政的助理张澜，在其他城市出差时私自收取了回扣，伙同某投资机构，一完成天使轮的融资，就把创业者本人赶出了公司管理层。

    整个手段虽然合法，但违背了公司里只做“创业者和投资者之间公正桥梁”的宗旨。

    该创业者在创业前，原本是一名资深新闻媒体工作者，他不甘示弱，把整件事写了两万八千零五十个字，还四处投稿。其中，免不了有□□千字是点名骂傅政公司和张澜本人。

    傅政虽然身体力行“他自己也是公司的普通员工”原则，但这原则唯一的破绽，就是傅政确实不是普通员工。人不能装高贵，但也不能演普通。傅政的工作具有极高保密性，虽然和其他合伙人共用男秘书，又有很多事情不敢放权处理。

    张澜的职位挂在别的部门，所有人却知道，她做的就是傅政私人助手的活。如今她身上出了这件事，几乎是给傅政脸上打了一个耳光，他一上午都没来，整个公司的气氛隐隐有点古怪。

    唯独江子燕身处的部门依旧不关心。

    早上的时候，他们群里讨论的内容主要是“螺蛳粉到底是真的很好吃还是吃起来真的像屎”，“买steam是屯着游戏还是用来玩”、“咱们网站改版是蓝色底好还是白色底”。

    后来主管跳出来，他在群里威严地说了一句“有点眼力价吧！”，然后下一句就是，“明知道老子不能吃辣，还天天讨论螺蛳粉，你们都摸摸自己良心好吗？”

    江子燕已经提前把今天的稿件，设定了定时发布，她凝视着不停跳动的聊天屏幕沉思。

    刚来公司穿着厚衣，窗外雪白模糊，如今轻衫细裤，照影青绿。她在这家公司工作已经超过半年，不长但也能看得清未来。根据公司规定，工龄每满一年，通过KPI考核，就会有20%的加薪。大概每个月会多拿个两千吧，公积金交的也算丰厚，之后按部就班，工作年份再满就再进行阶梯式加薪。

    徐周周至今不愿意离开这家公司，除了私人感情因素，大概也就是留恋这种稳定、轻松随意的工作环境。

    因为，这就是很多女人都会喜欢的工作环境，曾经也是江子燕所看重的，在她尽日漂泊无定时的归来时刻。

    但，江子燕如今越待下去，越发现这个部门仿佛一个孤岛。无压、安宁、谐和，彻底游离于整个公司主体业务之外，更何况，他们公司的
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