第三百八十二章 接班人制度(2 / 5)

    林风自己的想法，再过几年，到了重生前的2017年，他38岁的时候（实际年龄54岁），也差不多该退休了。

    重生的“先知”福利，到时候已经没有多少了，不过那时他旗下的产业估计也到了一个非常庞大的规模，自生长的能力就很强了，有无数很优秀的人才为他工作，完全可以创造全新的未来！

    王浩退休，对于风行集团而言也是大事，林风准备回到京城之后，再叫上李东，三个人好好聊一聊。

    风行大厦，顶层，董事长办公室。

    虽然跟随林风创业多年，李东依然保持着以前在投行习惯，什么时候都是一身精致挺括的三件套西服，梳理的整齐的头发，银丝边眼镜，风流而儒雅，他今年已经38岁了，但看起来也不过刚刚30出头的样子，他平时喜欢红酒，跑步，保养的非常好。

    他此刻一脸惊讶，就连手里夹的雪茄烟蒂长了，都忘了去捻。

    “老王想退休？……你才35啊！不用这么早吧！”听到这个消息，李东比林风还要吃惊。

    林风一向不会扎进具体事务里，这些年来，李东和王浩两人的配合是最多的，王浩为人低调和善，两人分管的业务又不同，关系一直都很不错。

    在李东看来，男人的事业过了40岁才是刚刚起步，像国内外的很多商业巨子70、80岁还依然为事业奋斗呢！

    日本的稻盛和夫去年再度出山，担任日本航空董事长，这时他已经77岁了；

    李嘉诚现在82岁了，还每天去办公室上班。

    美国的巴菲特也已经80岁了，还在股市中活跃……

    35岁退休，这种想法简直不可思议！

    虽然做了这么多年互联网，但李东的思维更多还是传统的商业思维。

    要是以前在高盛，他到了40岁，混到合伙人，才算事业刚刚开始啊……。

    王浩摇头苦笑，有时候他也挺羡慕李东这种职业经理人的素质的，简直就是工作狂，越忙越高兴。

    如果真的闲下来，反而觉得人生没有意义，空虚无聊了。

    对于李东这种人，事业就是他的春药，工作就是体现他人生价值的途径。

    疯狂的工作，然后疯狂的享受生活，是以李东为代表的职场金领们生活的方式。

    哪怕李东在跟随林风创业之后，早已成为亿万富翁，但
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