第一百三十二章 风投签约(3 / 3)

在开始有点自豪感了。

    当他把这个信息在全公司员工大会上一宣布，整个公司沸腾了。

    这完全可以写进中国企业史。

    为了激励员工的积极性，杨晨和董事们决定，全体员工加一级工资。

    这又让所有员工兴奋不已。

    谁又会想到年前名不见经传的一个刚成立的小公司，会获得一笔这么大的投资。

    因为创生有占29%股份，所以，他们也派出了几名董事，参与公司的高层决策，当然，最终的决定权还是在杨晨手里，风险投资合同里写得明明白白，投资公司不参与公司运作，只是对管理团队有监督之责。

    不过，这个小小的公司，现在连几个董事都没地方办公了。

    创生基金的资金一到账，杨晨就启动了扩张计划，他在公司已有的员工之中挑选了几个责任心强，事业心强，能力突出的忠诚员工负责到北上广等几个重点城市负责筹建分公司。

    他有信心在一年内在全国30多个省会城市和几个区域重点城市开展分公司业务。

    但他依然感觉到最需要的是人才啊。

    对自己和公司忠心，又能干的人才是杨晨现在最需要的。

    走在华协的校园里，杨兮感到身边这个男人太过匪夷所思，这个半年前还在高中的课桌上跟自己畅谈未来人生理想的男孩，真的就成了一名名副其实的亿万富翁了吗？

    这无论如何让杨兮没有料到。

    实际上，这无形中让杨兮在恋爱中感到了很大的压力。

    当然，这一切，杨晨丝毫没有觉察到。